Policy Aziendali
Le nostre Policy
Le politiche aziendali di DPV rappresentano i principi cardine che guidano il nostro operato quotidiano, garantendo trasparenza, responsabilità e qualità in ogni attività. Questi documenti formano un quadro di riferimento per tutti i nostri collaboratori, partner e stakeholder, assicurando il rispetto di normative, standard etici e migliori pratiche. Attraverso le nostre politiche, promuoviamo un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e orientato al miglioramento continuo, con l’obiettivo di consolidare la fiducia dei nostri clienti e valorizzare il contributo di ciascun individuo all'interno dell'organizzazione.
Politica in materia di salvaguardia dei dati personali
In DPV, la protezione dei dati personali è una priorità assoluta. Garantiamo una gestione sicura dei dati, adottando misure preventive contro rischi quali sottrazione, perdita o violazione.
Le nostre azioni includono:
- La valutazione continua dei rischi per proteggere riservatezza, integrità e disponibilità dei dati.
- La conformità alle normative vigenti e l’applicazione delle migliori prassi.
- La formazione continua di personale, fornitori e collaboratori.
- Il monitoraggio e il miglioramento costante dei processi.
Politica Anti-corruzione
La trasparenza è un valore che guida ogni nostra azione. Con la Policy Anti-Corruzione, DPV afferma con chiarezza il rifiuto di qualsiasi pratica corruttiva, promuovendo rapporti fondati sulla correttezza e sulla fiducia reciproca. Questo documento rappresenta un impegno concreto verso i nostri dipendenti, i partner e gli stakeholder: costruire un ambiente di lavoro e di business dove integrità ed etica siano sempre al centro.
Politica sulla Diversità, Equità e Inclusione (DEI)
Crediamo che la forza di un’azienda risieda nelle persone e nella loro unicità. La Policy DEI nasce per garantire pari opportunità e per valorizzare la diversità come risorsa, creando un contesto inclusivo ed equo in cui ciascuno possa sentirsi rispettato e parte di un progetto comune. È un invito a guardare alle differenze non come barriere, ma come un motore di innovazione e crescita condivisa.
Politica in materia di tutela e protezione dei Diritti Umani
Al centro delle nostre scelte c’è il rispetto delle persone. Con la Policy sui Diritti Umani, DPV rinnova il proprio impegno a tutelare la dignità, la sicurezza e le libertà fondamentali in ogni attività e relazione. È un impegno che coinvolge l’intera organizzazione e i nostri partner, e che si traduce nella volontà di operare sempre in modo responsabile, in linea con i principi internazionali e con una visione di sviluppo sostenibile e inclusivo.
Politica per la Salute e Sicurezza sul Lavoro
Prendersi cura delle persone significa anche garantire ambienti di lavoro sicuri e protetti. La Policy Salute e Sicurezza ribadisce la priorità che DPV assegna al benessere dei propri dipendenti e collaboratori, attraverso la prevenzione dei rischi, la formazione continua e l’adozione di standard rigorosi. Per noi la sicurezza non è solo un obbligo normativo, ma un valore condiviso, che rende il lavoro un luogo in cui crescere con serenità.