Misurare, ridurre, compensare e comunicare. È questo il nostro obiettivo. E abbiamo già iniziato.
A partire da inizio 2023 tutte le fonti energetiche impiegate nelle nostre sedi  sono state convertite in fonti di energia rinnovabile. Ma non solo. Porremo sempre più attenzione nella creazione di una rete di fornitori sostenibili.

Per questo, per il secondo anno di seguito, abbiamo scelto di non acquistare, impacchettare o spedire alcun regalo per le feste, rendendoci conto che la loro produzione e distribuzione andava a generare un impatto in termini di emissioni pari a ben 4  anni di consumi energetici delle nostre sedi principali. Si tratta di un piccolo gesto, che ci consentirà però di reinvestire l’intero importo in progetti di compensazione, riforestazione e azioni di green learning.

Nel prossimo triennio ci impegneremo inoltre ad analizzare le emissioni generate da ogni nostro progetto, mirando a ridurre e compensare il 100% delle emissioni di CO2 prodotte dalle nostre attività. Il tutto continuando a comunicare in modo trasparente il nostro impegno a favore della protezione del clima.

Il nostro approccio alla sostenibilità sociale si basa sui principi di etica, welfare, inclusione e benessere dei dipendenti.

Per questo abbiamo scelto di essere parte attiva del cambiamento aderendo agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile contenuti nell’Agenda 2030 dell’ONU, impegnandoci a perseguire 7 punti per noi fondamentali. Si tratta di un programma d’azione per le persone, il pianeta e la prosperità sottoscritto nel settembre 2015 dai governi dei 193 Paesi membri dell’ONU.

Da sempre promuoviamo un ambiente di lavoro stimolante, in cui far emergere i talenti e dare spazio alle idee e all’innovazione. Investiamo nelle identità uniche delle nostre risorse e supportiamo la creazione di una cultura di parità, adoperandoci inoltre ad avviare progetti volti ad accogliere le categorie di lavoratori più svantaggiati.